N3XTcases
Anwendungsfälle für Engage 24
Das Employee Engagement Framework von N3XTexperience
Fluktuation & Fachkräftemangel
Mentale StärkeM&A-Prozesse gelten als strategische Meilensteine – doch auf menschlicher Ebene sind sie oft Ausnahmezustände:Unsicherheit, kulturelle Reibung, Verlustgefühle und Loyalitätsbrüche sind häufige Begleiter.📉 Studien zeigen:Über 70 % aller M&As...
Merger & Akquisition
M&A-Prozesse gelten als strategische Meilensteine – doch auf menschlicher Ebene sind sie oft Ausnahmezustände:
Unsicherheit, kulturelle Reibung, Verlustgefühle und Loyalitätsbrüche sind häufige Begleiter.
Our Skills
Mentale Stärke
Die moderne Arbeitswelt fordert Menschen auf allen Ebenen: Komplexität, Dauerverfügbarkeit, Veränderungsdruck und Sinnfragen treffen aufeinander.
Mentale Stärke ist längst kein individuelles „Extra“ mehr – sondern ein Schlüsselelement für gesunde Leistung, Fokus und Verbindung im Arbeitsalltag.
📊 Studien zeigen:
Burnout, Erschöpfung und emotionale Distanz nehmen stetig zu – gleichzeitig steigt der Wunsch nach innerer Klarheit, psychologischer Sicherheit und emotionaler Stabilität.
Warum Handeln entscheidend ist
Leistung ohne Regeneration wird zur Selbstausbeutung.
Mitarbeitende ziehen sich zurück, wenn mentale Belastung nicht gesehen wird.
Führungskräfte, die ihre eigene Energie nicht schützen, können andere nicht stärken.
Deshalb braucht es:
Bewusstsein für mentale Belastung – individuell & kulturell
Strukturen für Regeneration & emotionale Selbstführung
Führung, die Sicherheit, Vertrauen und Orientierung gibt
Kulturen, die psychologische Ressourcen fördern – nicht verbrennen
Quick Check
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Workshop: Handwerkszeug
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Review
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Our Skills
Merger & Akquisition
Die moderne Arbeitswelt fordert Menschen auf allen Ebenen: Komplexität, Dauerverfügbarkeit, Veränderungsdruck und Sinnfragen treffen aufeinander.
Mentale Stärke ist längst kein individuelles „Extra“ mehr – sondern ein Schlüsselelement für gesunde Leistung, Fokus und Verbindung im Arbeitsalltag.
📊 Studien zeigen:
Burnout, Erschöpfung und emotionale Distanz nehmen stetig zu – gleichzeitig steigt der Wunsch nach innerer Klarheit, psychologischer Sicherheit und emotionaler Stabilität.
Warum Handeln entscheidend ist
Leistung ohne Regeneration wird zur Selbstausbeutung.
Mitarbeitende ziehen sich zurück, wenn mentale Belastung nicht gesehen wird.
Führungskräfte, die ihre eigene Energie nicht schützen, können andere nicht stärken.
Deshalb braucht es:
Klarheit über kulturelle Spannungsfelder
Sichtbarkeit und Anerkennung beider Seiten
Frühzeitige und glaubwürdige Mitarbeiterkommunikation
Gezielte Gestaltung der emotionalen Employee Journey im Wandel
Quick Check
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Workshop: Handwerkszeug
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Review
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How It Works
Smart & Creative
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Feature Title
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How It Works
Smart & Creative
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